Zwischen „Laissez-Faire“ und „Nine-to-Five“: Forschung für verantwortungsvolle Kommunikation im Unternehmen

Oliver Heger; B. Kordyaka; M. Klesel; B. Niehaves

doi:10.14512/tatup.25.3.55

Zwischen „Laissez-Faire“ und „Nine-to-Five“

Forschung für verantwortungsvolle Kommunikation im Unternehmen

Authors

Oliver Heger ( ) redaktion@tatup.de
B. Kordyaka ( ) redaktion@tatup.de
M. Klesel ( ) redaktion@tatup.de
B. Niehaves ( ) redaktion@tatup.de

DOI:

https://doi.org/10.14512/tatup.25.3.55

Keywords:

Arbeitnehmer, Digitalisierung, Erreichbarkeit, Flexibilität, GND, Kommunikation, Privatleben, Unternehmen

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Published

01.11.2016

How to Cite

Heger O, Kordyaka B, Klesel M, Niehaves B. Zwischen „Laissez-Faire“ und „Nine-to-Five“: Forschung für verantwortungsvolle Kommunikation im Unternehmen. TATuP [Internet]. 2016 Nov. 1 [cited 2023 Jun. 7];25(3):55-8. Available from: https://www.tatup.de/index.php/tatup/article/view/379