Zwischen „Laissez-Faire“ und „Nine-to-Five“: Forschung für verantwortungsvolle Kommunikation im Unternehmen

Oliver Heger; B. Kordyaka; M. Klesel; B. Niehaves

doi:10.14512/tatup.25.3.55

Zwischen „Laissez-Faire“ und „Nine-to-Five“

Forschung für verantwortungsvolle Kommunikation im Unternehmen

Authors

Oliver Heger ( )
B. Kordyaka ( )
M. Klesel ( )
B. Niehaves ( )

DOI:

https://doi.org/10.14512/tatup.25.3.55

Keywords:

Arbeitnehmer, Digitalisierung, Erreichbarkeit, Flexibilität, GND, Kommunikation, Privatleben, Unternehmen

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Published

2016-11-01

Issue

Vol. 25 No. 3 (2016): Reallabore als Orte der Nachhaltigkeitsforschung und Transformation

Section

Articles

How to Cite

Zwischen „Laissez-Faire“ und „Nine-to-Five“: Forschung für verantwortungsvolle Kommunikation im Unternehmen. TATuP [Internet]. 2016 Nov. 1 [cited 2025 Mar. 23];25(3):55-8. Available from: https://www.tatup.de/index.php/tatup/article/view/379